Jeśli efektywność AI jest porównywalna z dziesięcioma początkującymi pracownikami, decyzja finansowa wydaje się prosta: po co zatrudniać „świeżaka”? Ale eliminując tę warstwę, tworzymy lukę pokoleniową — mówi Reggie Townsend, wiceprezes ds. etyki i zarządzania AI w firmie SAS, która jest światowym liderem w analityce danych i rozwiązaniach AI dla biznesu.
Czytaj całość na: forbes.pl
Opublikowano: 11 maja 2026 w kategorii: ZE ŚWIATA.